K plánu současného vedení MŠMT navýšit stipendia doktorandů

Je určitě dobře, že doktorandi dostanou navýšené stipendium. Za dnešních podmínek jsou prakticky „odsouzeni“ na pomoc rodiny, na společné žití s rodinou pod jednou střechou a navíc jsou vnějšími okolnostmi donuceni získat finančně zajímavé povolání, bohužel často i mimo obor.

Toto navýšení však otvírá řadu problémů – jsou všichni doktorandi kvalitní a všichni si zaslouží stejnou „mzdu“? Nebude lepší být doktorandem než dostávat plat asistenta? Není lepší systémově narovnat platové ohodnocení všech zaměstnanců vysokých škol ?

 Nesystémovost řešení, s nímž jsme se mohli setkat např. při zavádění inkluze, karierního řádu, při rušení akreditací stávajících studijních programů, při zpožděných platbách za vědeckovýzkumné výkony pracovníků univerzit ve spojení s dnešním obrovským nárůstem byrokracie prakticky na všech vzdělávacích stupních a při dalších aktivitách, je typická pro současné vedení ministerstva preferující rychlá, ale bohužel často i neúplná, řešení.